Суд присудил алименты, исполнительный лист лежит на руках, а отец ребёнка уже три месяца ничего не платит. Теперь непонятно, с чем идти: в службу судебных приставов или сразу в бухгалтерию его фирмы. Закон разрешает оба пути. Если должник официально трудоустроен и вы знаете, где именно, лист можно отнести работодателю. Если он нигде не оформлен, скрывается или деньги по листу не поступают, его передают приставам. Выбор зависит от обстоятельств, и ниже разобрано, как не промахнуться и что делать, когда первый вариант не сработал.
Чем отличаются два способа
Работодатель удерживает алименты прямо из заработка и переводит их взыскателю. Посредников нет: алименты перечисляют не позднее трёх дней со дня выплаты заработка или иного дохода, а от вас требуется минимум действий. Пристав работает по-другому. Он возбуждает исполнительное производство, ищет доходы и имущество, накладывает ограничения, вызывает должника для объяснений, а при необходимости ставит вопрос о розыске и привлечении к ответственности.
Если коротко, работодатель удобен, когда должник стабильно работает по трудовому договору и вы знаете организацию. Пристав нужен, когда сведений мало, доходы нерегулярны или человек сознательно уходит от платежей. Начать можно с первого варианта и при сбоях перейти ко второму. Обратный порядок тоже возможен: пристав сам нередко направляет постановление работодателю, так что на практике пути часто сходятся.
Как подать лист работодателю
Взыскатель вправе направить исполнительный лист непосредственно организации, где работает должник. Такая возможность и порядок удержаний из заработка предусмотрены Федеральным законом «Об исполнительном производстве» в части, касающейся обращения взыскания на доходы должника.
Что понадобится:
- оригинал исполнительного листа, копия для этого не подходит;
- заявление с просьбой удерживать алименты и перечислять их по вашим реквизитам;
- номер счёта или карты, банк, БИК;
- паспорт, чтобы подтвердить личность при личной передаче документов.
Заявление лучше принести лично и получить копию с отметкой о принятии. Другой вариант: отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Эта отметка или квитанция станет доказательством, если организация начнёт тянуть время. Сам оригинал листа без копии не отдавайте: сделайте скан или ксерокопию заранее.
Получив документ, работодатель начинает удержания и перечисляет деньги. При увольнении работника организация обязана в трёхдневный срок сообщить об этом взыскателю и приставу, а также указать новое место работы или жительства, если оно известно. Не позднее следующего дня после увольнения организация возвращает взыскателю полученный от него документ, а приставу — полученную от него копию; в документе отмечают основание окончания исполнения и удержанные суммы. За нарушение этих обязанностей предусмотрена ответственность, но добиваться её обычно приходится через приставов или суд, поэтому сохраняйте переписку.
Нужна помощь юриста? Если сомневаетесь, какой способ взыскания выбрать, или организация отказывается принимать лист, специалисты нашей компании подскажут порядок действий и подготовят заявления. Подробнее об услугах: юридическая помощь по алиментам.
Как подать лист приставам
Для передачи листа приставам нужно обратиться в отделение службы судебных приставов. Территориальные правила закреплены в законе об исполнительном производстве: как правило, это отделение по месту жительства, пребывания должника или нахождения его имущества. Если вы сомневаетесь в выборе подразделения, уточните его по телефону или на сайте ФССП до визита.
К листу прикладывают заявление о возбуждении исполнительного производства. В нём указывают данные должника: ФИО, дату рождения, адрес, место работы, если оно известно, а также ваши платёжные реквизиты. Документы можно подать лично или направить по почте. Возможность электронной подачи зависит от формы исполнительного документа и действующих правил сервиса.
Если исполнительный документ подлежит немедленному исполнению, решение о возбуждении производства или об отказе принимается в течение суток с момента его поступления в подразделение приставов. Затем он делает запросы в банки, налоговую службу, Росреестр, ГИБДД и Социальный фонд, находит работодателя и направляет ему постановление об удержании из дохода. Вам также нужно знать, что у вас есть право знакомиться с материалами производства, подавать ходатайства и письменно сообщать приставу новые данные.
Что ещё может сделать пристав
Возможности у пристава шире, чем у бухгалтера. Он вправе обратить взыскание на деньги на счетах, арестовать имущество, ограничить выезд из страны, а в предусмотренных законом случаях ограничить и право управления транспортным средством. Неустойка возможна на условиях соглашения об уплате алиментов либо, при задолженности по решению суда, при наличии вины должника. За неуплату существует административная и уголовная ответственность, но она наступает только при определённых условиях: как правило, при неплатеже без уважительных причин и после применения более мягких мер.
Если должник прячется, взыскатель вправе заявить о его розыске. Заявление подаётся письменно, и копию с отметкой о приёме лучше хранить вместе с остальными бумагами.
Какой путь выбрать на практике
Несколько типичных ситуаций.
- Должник официально работает, название и адрес организации вам известны. Можно идти к работодателю: это позволяет направить документ напрямую. Если есть опасения, что фирма будет затягивать, лист сразу подают приставам.
- Должник работает неофициально или часто меняет места. Тут нужны приставы: у них есть доступ к государственным базам и право проверять сведения о доходах.
- Должник нигде не числится. Приставы запрашивают сведения об имуществе и счетах, а при отсутствии подтверждённого дохода задолженность определяется по правилам, установленным законом.
- Лист у работодателя, а денег нет. Попросите работодателя вернуть исполнительный лист с отметками об удержаниях и передайте его приставам вместе с заявлением. Укажите, когда и кому направили лист, приложите копию заявления с отметкой.
Срок предъявления листа к исполнению
Документ о периодических платежах можно предъявить в течение всего срока, на который они присуждены, и ещё трёх лет после его окончания. Расчёт задолженности за прошлый период зависит от обстоятельств, в том числе причин невзыскания; если долг копился давно, уточните расчёт у пристава.
Частые ошибки взыскателей
Первая ошибка: отдать оригинал без копии и без отметки о принятии. Если документ потеряется, дубликат придётся получать через суд, а это время и нервы.
Вторая: молчать о новых сведениях. Узнали про новое место работы должника, нашли его автомобиль, выяснили банк, где у него открыт счёт, сообщите приставу письменно. Он работает с теми данными, которые есть в деле, и ваша информация ускоряет поиск.
Третья: ждать и не жаловаться. Если работодатель не удерживает деньги, а пристав не отвечает на обращения, помогает жалоба старшему судебному приставу, в вышестоящий орган или иск о признании бездействия незаконным.
Четвёртая: ошибка в реквизитах. Опечатка в номере счёта или закрытая карта приводит к тому, что перевод возвращается, а вам кажется, что должник просто не платит. Если банк сменился, уведомите и приставов, и бухгалтерию.
Пятая: не вести учёт платежей. Записывайте, какие суммы пришли и когда, храните выписки. Эти цифры понадобятся при расчёте задолженности и спорах о размере долга.
Если ничего не получается
Исполнение иногда застревает: должник уволился, уехал в другой регион или оформил доходы так, что удержать нечего. Тогда нужен системный подход: письменные ходатайства приставу, заявление о розыске, запросы в регистрирующие органы, жалобы на бездействие. Каждый шаг фиксируйте и сохраняйте ответы. Когда ситуация запутанная, помогает юрист: он выстроит последовательность действий и поможет подготовить документы и собрать сведения для пристава.
Юридическая компания «Центурион» (Челябинск, ул. Труда, 176) поможет определить, куда подать исполнительный лист, подготовит заявление и сопроводит взыскание алиментов. Приходите на бесплатную консультацию. Телефон: +7 (922) 735-62-01. Подробнее: семейные споры и алименты.