Коротко: пока действует частичная мобилизация, контракт не заканчивается с истечением срока — он продолжает действовать до окончания мобилизации (п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Уволиться в этот период можно по ограниченному кругу оснований: по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья (категория «Д» — не годен) и в связи с приговором к лишению свободы (п. 5 Указа). Женщины-военнослужащие с ребёнком до 16 лет или при беременности от 22 недель вправе уволиться досрочно. Остальные основания закона — семейные обстоятельства, категория «В», «по собственному желанию» — в период мобилизации, как правило, не применяются.
Материал актуален на 5 октября 2026 года.
Почему истечение срока контракта не даёт права уйти
В обычное время срок контракта — самостоятельное основание увольнения (подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Но Указ № 647 об объявлении частичной мобилизации установил: контракты продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации, кроме случаев увольнения по основаниям, указанным в самом указе. Указ не отменён, поэтому рапорт «в связи с окончанием срока контракта» сейчас оснований для увольнения не создаёт.
Основания увольнения в период мобилизации
| Основание | Кому | Норма |
|---|---|---|
| Достижение предельного возраста пребывания на военной службе | Контрактникам и мобилизованным | подп. «а» п. 5 Указа № 647; ст. 49 закона № 53-ФЗ |
| Признание ВВК не годным к военной службе (категория «Д») | Контрактникам и мобилизованным, если они не изъявили желания продолжить службу на доступной должности | подп. «б» п. 5 Указа № 647 |
| Вступление в силу приговора о лишении свободы | Контрактникам и мобилизованным | подп. «в» п. 5 Указа № 647 |
| Ребёнок (дети) до 16 лет или беременность от 22 недель | Военнослужащим-женщинам — право на досрочное увольнение | п. 5 ст. 17 закона № 31-ФЗ; п. 3.2 ст. 51 закона № 53-ФЗ |
А как же семейные обстоятельства и «по собственному желанию»?
В законе № 53-ФЗ такие основания есть: досрочное увольнение по семейным обстоятельствам — например, при необходимости постоянного ухода за родителем или супругой, нуждающимися в постороннем уходе по заключению МСЭ, или при воспитании ребёнка без второго родителя (подп. «в» п. 3 ст. 51), по категории «В» — ограниченно годен (подп. «г» п. 1, подп. «б» п. 3 ст. 51), по собственному желанию при уважительных причинах по заключению аттестационной комиссии (п. 6 ст. 51).
Однако в период мобилизации Указ № 647 сам определяет основания увольнения, и командование, как правило, отказывает в увольнении по другим основаниям со ссылкой на пункты 4–5 указа. Поэтому рассчитывать, что рапорт по семейным обстоятельствам будет удовлетворён автоматически, нельзя: каждый такой случай требует анализа документов, а нередко — обращения в суд.
Для отдельных категорий список ещё уже: граждане с неснятой или непогашенной судимостью, призванные по мобилизации или заключившие контракт по особым основаниям из п. 5.1 ст. 34 закона № 53-ФЗ, могут быть досрочно уволены только по возрасту, по состоянию здоровья (не годен) и в связи с приговором к лишению свободы (п. 1.2 ст. 51).
Увольнение по здоровью: как это работает на практике
- Добейтесь направления на ВВК. Основание — ухудшение здоровья, ранение, контузия, хроническое заболевание. Сохраняйте все медицинские документы, выписки из госпиталей, заключения специалистов.
- Пройдите освидетельствование. Для увольнения в период мобилизации нужна категория «Д» — не годен к военной службе. Категория «В» сейчас основанием для увольнения не является.
- Если заключение ВВК вызывает сомнения — его можно обжаловать в вышестоящую ВВК или в суд; для суда пригодится независимая военно-врачебная экспертиза.
- После заключения «Д» командир издаёт приказ об увольнении. Если вы не изъявили желания продолжить службу на должности, которую можете замещать, затягивание с увольнением можно обжаловать.
Как подать рапорт и что делать при отказе
- Рапорт пишется по команде на имя командира воинской части: ФИО, звание, должность, конкретное основание увольнения со ссылкой на норму, перечень приложенных документов.
- Зарегистрируйте рапорт в делопроизводстве части и сохраните копию с отметкой о дате и входящем номере. Если рапорт не принимают — направьте его почтой с описью вложения.
- Добивайтесь письменного ответа. Устный отказ обжаловать сложно.
- Обжалование: жалоба вышестоящему командиру, обращение в военную прокуратуру, административный иск в гарнизонный военный суд об оспаривании решения или бездействия командования. Срок для обращения в суд — три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 219 КАС РФ).
Самовольное оставление части — не способ уволиться
Уход из части без законного основания — уголовное преступление. В период мобилизации, военного положения или в условиях вооружённого конфликта ответственность по ст. 337 УК РФ такая:
| Срок отсутствия | Наказание |
|---|---|
| от 2 до 10 суток | лишение свободы до 5 лет (ч. 2.1) |
| от 10 суток до 1 месяца | лишение свободы до 7 лет (ч. 3.1) |
| свыше 1 месяца | лишение свободы от 5 до 10 лет (ч. 5) |
С 2026 года (закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) для тех, кто уже был условно освобождён от наказания или чьё уголовное дело приостановлено по ходатайству командования, сроки ещё выше — до 12 лет (ч. 2.2, 3.2, 6 ст. 337 УК РФ).
Частые вопросы
Контракт истёк, а я в зоне СВО. Могу ли я уволиться?
Нет. Пока действует частичная мобилизация, контракт продолжает действовать (п. 4 Указа № 647). Уволиться можно только по основаниям из п. 5 указа.
Мне поставили категорию «В». Уволят?
В период мобилизации — нет: указ называет основанием только категорию «Д» (не годен). Если состояние здоровья ухудшается, можно добиваться повторного освидетельствования.
Жена тяжело больна, двое детей. Это основание для увольнения?
В законе № 53-ФЗ уход за членом семьи, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению МСЭ, — основание для досрочного увольнения. Но в период мобилизации командование обычно применяет только основания из Указа № 647. Шансы зависят от документов и конкретной ситуации — их лучше оценить с юристом до подачи рапорта.
Куда обжаловать отказ в увольнении?
Вышестоящему командиру, в военную прокуратуру и в гарнизонный военный суд — в течение трёх месяцев с момента, когда вы узнали об отказе.
Итог
В 2026 году частичная мобилизация продолжается, поэтому контракт не заканчивается по сроку. Реальные основания для увольнения — предельный возраст, категория «Д» по заключению ВВК и, для женщин, наличие детей до 16 лет или беременность. Семейные обстоятельства и «собственное желание» в этот период работают редко и почти всегда требуют спора с командованием. Самовольное оставление части грозит реальным сроком. Если есть основания для увольнения — фиксируйте каждый шаг документально и обжалуйте отказы в установленные сроки.
